Ergonomía y Psicosociología aplicada
La Ergonomía es una disciplina preventiva que tiene en consideración factores físicos, cognitivos, sociales, organizacionales y ambientales desde un punto de vista global. Cada uno de estos factores no son analizados de forma individual sino en su interacción con los demás. Y para ello contamos con un equipo técnico de profesionales capacitados y con amplia experiencia para la elaboración de estudios ergonómicos en cada puesto de trabajo, atendiendo a las características específicas de cada uno de ellos.
Por otra parte, la evaluación de los factores de riesgo psicosocial, integrada en el proceso general de evaluación de riesgos laborales, se convierte, por tanto, en una herramienta preventiva de gran importancia, ya que la identificación, valoración y control de los factores psicosociales junto con la planificación y adopción de las correspondientes medidas preventivas, conducirá a una gestión eficaz de las personas y de la organización, en el sentido de una mejor adecuación y ajuste entre la la tarea a desempeñar, el entorno, la empresa y las personas, aportándoles los recurso necesarios para la realización de la tarea (prevención primaria) o para afrontar la situación (prevención secundaria o terciaria), lo que se traducirá, además en una mayor eficacia de la organización.
- Evaluación Carga Mental.
- Evaluación Factores Psicosociales.
- Evaluación de tareas donde exista exposición a Movimientos Repetidos.
- Evaluación de tareas donde exista exposición a Posturas Forzadas.
- Evaluación de tareas donde exista exposición a Manejo Manual de Cargas.
- Evaluación de trabajos con Pantallas de Visualización.
- Evaluación de Trabajo a Turnos.
- Evaluación de Trabajadoras Embarazadas.
- Evaluación de Trabajadores especialmente sensibles.