DIRECTIVOS DE EMPRESAS DE CONSTRUCCIÓN Y METAL

€100,00

Categorías: Sector de la Construcción, Sector del Metal

A través de esta formación el alumno adquirirá los conocimientos básicos que se requieren para gestionar de forma eficaz la prevención de riesgos laborales en las empresas que desarrollan su actividad en el sector de la construcción y afines (metal, ferralla, vidrio y rotulación, y madera y mueble), bajo el principio fundamental de integración en el sistema general de gestión de las mismas.
De este modo, el personal directivo tendrá capacidad de liderar una gestión preventiva orientada a la mejora de las condiciones de trabajo y al control de los riesgos laborales de la actividad de su empresa. En este sentido, se contribuirá a reducir los costes de la accidentabilidad y, como consecuencia de ello, a la rentabilidad de la actividad preventiva.

Duración	10 horas

Contenido

Integración de la prevención en la gestión de la empresa.

La seguridad del producto.
El manual (política, procedimientos, planes, etc.).
Integración con los diferentes sistemas (calidad y medioambiente). Gestión total.
Las auditorias internas.

Obligaciones y responsabilidades.

Funciones, obligaciones y responsabilidades.

Organización y planificación.

Plan de prevención de riesgos laborales.
Evaluación de riesgos.
Planificación de la prevención.
Sistemas de control sobre los riesgos existentes.
Modalidades preventivas.

Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención.

Los costes de los accidentes de trabajo.
Métodos de cálculo de los costes de los accidentes.

Legislación y normativa básica en prevención.

Introducción al ámbito jurídico.
Legislación básica y de desarrollo.

Riesgos laborales y medidas de prevención y protección en el sector de la construcción.

Objetivos

Adquirir unos conocimientos preventivos básicos y generales, tanto a nivel teórico como práctico, sobre cómo integrar la prevención en la gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.

Metodología

El curso puede impartirse de manera presencial, semi-presencial y en modalidad de teleformación gracias a la plataforma de teleformación que proporciona SINAC Riesgos Laborales.
Esta plataforma cuenta como soporte tecnológico que permite a profesores y alumnos comunicarse y trabajar de forma colaborativa por medio de un amplio abanico de tecnologías digitales: blogs, foros, correos electrónicos, etc.

Requisitos

Los participantes han cumplir con dos requisitos esenciales para que pueda marcarse como apto y entregarles el correspondiente diploma acreditativo de la formación recibida:

Realizar toda la acción formativa, es decir el 100% de la duración de la misma, cumplimentando todos los partes diarios de asistencia.
Deben superar la prueba de conocimiento final que el formador reflejará el acta de evaluación final.

En concreto, para este módulo formativo se debe demostrar o acreditar un nivel de competencia en los ámbitos señalados a continuación que asegure la formación mínima necesaria para cursar el módulo con aprovechamiento:

Comunicación en lengua castellana.
Competencia tecnológica.
Competencia en el sentido de la iniciativa y espíritu de empresa.

Certificación

Al término de la acción formativa el alumno recibirá, en el caso de haber sido calificado como APTO, un diploma acreditativo de la formación realizada. En el caso de NO SER APTO, el alumno recibirá igualmente por correo electrónico un certificado de participación en el curso, siempre y cuando haya satisfecho, al menos, el 75 % de los requisitos de evaluación establecidos.